エマティーの特長

特長1:ライフスタイルに合わせて選べる仕事情報

期間で選ぶ

・学校が休みの日だけ、都合のいい日だけ働きたい!
・安定して長く働きたい! etc.

時間で選ぶ

・子供が学校に行ってる午前中だけ働きたい!
・午前中は学校や資格取得の為勉強中なので午後だけ働きたい!
・しっかり8時間働きたい! etc.

職種で選ぶ

・資格を活かした仕事がしたい!
・未経験の仕事にチャレンジしたい! etc.

条件で選ぶ

・通勤時間は自宅から30分以内がいい!
・絶対車通勤したい!
・制服のある職場がいい! etc.

あなたに最適なお仕事がきっと見つかります。
まずはご希望をお聞かせ下さい。

特長2:初めての方でも安心のサポートシステム

就業前はもちろん就業後も安心して働いていただけるように、担当の営業コーディネーターがあなたをサポート。
担当の営業コーディネーターだけでなく、エマティーの現場社員やリーダーにもいつでも悩みを相談できるので、 安心してお仕事をしていただけます。
エマティーは、スタッフの皆さまが充実したお仕事をしていただける環境作りに努めています。
小さなことや些細なことでも結構なので、お気軽にご相談下さいね。

当社の営業コーディネーターのご紹介

スタッフの成長が仕事の活力!!

私は物流、事務、販売と職種を問わず企業とスタッフさんの橋渡しをしています。
1人でも多くのスタッフさんに適したお仕事を紹介できるように、日々就業先を開拓しております。

既にエマティースタッフとして活躍している企業を訪れて様子をうかがったり、一緒に現場で働いて汗を流したり、常に現場の状況を把握し働いているスタッフさんの大変さを理解してから、就業後のフォローをしています。

スタッフさんにとって新しい職場にチャレンジすることは、とてもエネルギーがいることです。
私がその不安を少しでも取り除き、安心して働いてもらえるように何でも相談しやすい存在であるように心がけています。
スタッフさんと接する時に気を付けていることは、相手の気持ちを第一に考えることです。
時には指導したりする場合もありますが、上から抑えた言い方ではなく真の原因を追究し、相手の立場になって考えて解決策を見つけていきます。
また契約期間満了などで派遣先の仕事を終了するスタッフさんもいらっしゃいますが、「また長南さんの紹介で仕事がしたい」「エマティーに登録して良かった」と言っていただけた時は、この仕事をしていて本当に良かったなと感じます。

これからもスタッフさん一人一人と真摯に向き合い、スタッフさんからの信頼を重ねていけたらと思います。

私は保育士派遣に従事する中で、様々な悩みのご相談をいただきます。

「新卒ですぐに正社員としてやっていけるのか不安なんで…」
「保育の仕事が好きで復職を考えているが、ブランクが心配…」
「正社員として今まで頑張ってきたが、年々仕事量が増え負担となり転職したい…」などなどです。

この様な悩みをうかがう時に常に心がけていることは、相談者が伝えたいことを真に理解することです。

そして就業前に、その方に合う園の細かい情報(園の規模や園長先生の人柄、保育方針や園の雰囲気)を詳しくお伝えするようにしています。
様々な悩みを抱えた方が安心して働ける園をご紹介できるよう日々頑張っております。
また、就業後も常にスタッフと連絡を取り合い、実際のお仕事の様子はもちろんですが、プライベートなこともたくさんお話ししています。

私が一番嬉しく思うのは、最初の面談で不安げな表情だったスタッフが日ごとに自信を付け明るく元気に「お疲れ様です」と言ってくれる時です。

最後になりましたが、これからも1人1人に合った園をご紹介できるように園情報の収集に努力していきたいと思います。

特長3:充実した福利厚生

社会保険

◎健康保険

病気や怪我、また出産などへの保険給付を目的とした保険です。

保険給付の詳細については、全国健康保険協会 大阪支部(協会けんぽ)のホームページをご覧下さい。

◎厚生年金保険※健康保険と別々に加入することはできません

加入要件を満たしている人が加入する年金制度です。
20歳以上の国民が強制的に入らなくてはならない国民年金(基礎年金)の上積みとして、 厚生年金が存在しています。
会社と加入者が保険料を半分ずつ負担します。

社会保険加入資格

1週間の所定労働時間が30時間以上(当社の一般社員のおおむね4分の3以上)で
2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。

雇用保険

失業した時、自ら職業に関する教育訓練を受けた時などに必要な給付を行い、
生活及び雇用の安定・就職の促進を図ることを目的とした保険です。

雇用保険加入資格

1週間に所定労働時間が20時間以上あり、31日以上継続して勤務する見込みのある方で、1ヶ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。

労災保険

就業中の方全員に適用されます(全額会社負担で加入手続きは必要ありません)。
業務上または通勤途上において負傷したり事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対して、 療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。

年次有給休暇

就業開始から6ヶ月継続して勤務した方に、勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与します。有給休暇の有効期間は2年間です。

※週1~3日勤務やシフト勤務の方など、勤務日数の少ない方については、 年間の勤務日数に応じて比例付与しています。

定期健康診断実施

社会保険加入者を対象に、当社指定の医療機関で1年に1回健康診断を実施しています。

各種手当支給

◆残業手当
 (実働8時間を超えた場合、時給×1.25%割増し支給)
◆深夜手当
 (22時~5時までの勤務の場合、時給×1.25%割増し支給)
◆深夜残業手当
 (実働8時間超えた22時~5時までの勤務の場合、時給×1.5%割増し支給)
◆通勤交通費
 (お仕事によって異なります) etc.

キャリアアップサポート

◆資格取得支援制度
第1種衛生管理者やフォークリフト免許の資格取得など働きながらスキルアップしたいあなたを応援します。

◆紹介予定派遣
いきなり正社員で働くのが不安な方に、紹介予定派遣で派遣社員として働いてから企業に就職することができます。

◆社員登用制度
社員登用制度で派遣社員からエマティーの社員として働くことも可能です。